年度企业评选优秀员工投票活动要怎么做

许多企业为了鼓励自己的员工，再创佳绩，都会在年中对所有员工进行一次评比活动，如果仅仅是通过领导的提名来表彰，显然是缺乏说服力。通常的做法就是把候选人公示，然后收集广泛的意见，最后进行投票。年度企业评选优秀员工投票活动要怎么做？我们来看看。

第一，征集候选人。

手机候选人，首先要有计划，是以班组为单位，还是以车间科室为单位，还是以分公司为单位。确定后要确定每个单位最终需要选择多少人，所以候选人的数量一定要比这个多。首先要征集单位主要负责人的意见，然后结合员工平时的表现和其他员工的反馈来确定。也可以公布候选人，公布后再确定。

第二，收集候选人的资料。

确定候选人后，应该开始收集这些员工的事迹资料，包括工作业绩、工作表现、荣誉、领导评价、其他员工评价等。员工的照片可以是正装照片，也可以是工作场景照片。

第三，微信投票系统的选择。

投票系统的选择也很讲究。一般来说，使用具有分组功能的微信投票系统可以满足需求，但对于大型企业集团来说，可能只有分组不能满足公司的组织结构，所以应该选择具有特殊功能的微信投票系统。这推荐活动聚会投票。平台可以有投票分组功能，可以对应大型企业分支机构和部门(部门车间)的层次，可以满足大型选拔的需求。

第四，投票期间的舆情收集。

选举期间，要注意收集舆论。在活动前调查时，没有机会发表意见和建议的员工可能会在投票期间对一些候选人产生异议，并注意收集和识别。